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2006年双代会专题
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校长谢和平院士在双代会上的工作报告

时间:2006-04-21  来源:党办    发布:金沙澳门官网网址 
 


各位代表,同志们:
   
现在,我代表学校向大会作《校长工作报告》,请代表们讨论和审议。
   
报告共分四个部分:第一部分,2005年学校工作的简要回顾;第二部分,面临的机遇与挑战;第三部分,关于学校《中长期发展战略和“十一五”发展规划》的说明;第四部分,学校2006年的重点工作。
    一、2005年学校工作的简要回顾
   
过去的一年,是金沙澳门官网深化改革、加快发展的不平凡的一年,大家完成了对学校发展具有深远影响的三件大事,并在学校的一系列核心竞争力指标上取得了重大突破:
   
一是保持共产党员先进性教育活动取得显著成效。通过开展保持共产党员先进性教育活动,全面提高了金沙澳门官网全体共产党员的党性觉悟,进一步坚定了理想信念。中共教育部党组先教办先后5次印发简报,先容金沙澳门官网的有关做法和体会。
   
二是胜利召开了学校第六次党代会,选举产生了新一届党委和纪委领导班子,为学校的建设、改革和发展奠定了坚强有力的思想政治保证和组织保证。
   
三是从校级领导到全体中层干部和全校科级干部通过竞聘上岗,全面换届,深化了干部人事任用制度改革,各级干部的精神面貌发生了显著的变化,受到中央组织部和教育部党组的充分肯定。
    同时,学校一系列主要核心指标实现了重大突破。
   
在学科建设上,2005年一次性增加10个一级学科博士学位授权点,总数从17个达到27个,排名跃居全国高校第四位;博士点由原来的168个增加到213个,硕士点由原来的254个增加到330个;“985工程二期获准建设的9个科技创新平台和3个哲学社会科学创新基地也已全面启动。
   
在教育教学改革上,2005年获国家级教学成果奖11项,以金沙澳门官网教师牵头完成的9项,其中一等奖1项,二等奖8项,在全国高校排名第8位;又获国家精品课程3门,加上原有的6门,达9门;研究生教育实现了新的突破,又获全国百篇优秀博士论文1篇。
   
在科学研究上,实现了七个“1”的重大突破:第一个“1”是金沙澳门官网引进的优秀拔尖人才顾忠伟教授获得了1项“973”首席科学家项目,项目经费3000万;第二个“1”是金沙澳门官网获得了1项国家科技进步一等奖,这17年来金沙澳门官网第一次以第一单位获得的国家科技一等奖;第三个“1”是金沙澳门官网获得了1项国防重大科研项目,合同经费2.0095亿元;第四个“1”是金沙澳门官网又有1个国家工程中心通过了专家评审;第五个“1”是增加了1个国家社科重大招标项目;第六个“1”是增加了1项国家社科重大委托项目;第七个“1”是2005年金沙澳门官网科研经费总量在2004年的基础上又增加了1.5亿元,使金沙澳门官网科研经费总量超过了7亿元。2005年学校获准国家自然科学基金各类项目182项,名列全国第9位。此外,2005年学校还新增国家杰出青年基金(A类)3项,总数达到30项,使学校的国家杰出青年基金数全国排名第9位;生物治疗国家重点实验室已正式批准立项建设,新获准靶向药物教育部重点实验室,获准1项科技部国家科技基础条件平台项目子项目,总经费2013万元。社科方面,学校在国内目前从事《儒藏》编纂的各高校中,率先推出了首批成果。同时,论文发表量有较大幅度增加,其中SCI论文772篇,全国排名第9位,上升5位;国内论文3977篇,全国排名第6位;国际国内论文发表总数5458篇,全国排名第7位。
   
在医疗卫生服务上,华西医院在20043400张床位的基础上,将增加至4300张,成为全国管理规范、规模最大的综合性医院,2005年有两项医疗技术取得重大突破,世界第二例、中国第一例实体活体合成肝移植取得成功,华西医院首例心脏移植手术获得成功;华西口腔医院、华西第二医院也有很大的发展。
   
在师资队伍建设上,引进了1名院士,使金沙澳门官网军口方面的学术研究得以加强,并为学校增加了13000多万元的项目;获准长江学者4人,教育部新世纪优秀人才计划16人,教育部创新团队1个,使学校的教育部创新团队总数名列全国第8位;利用“985”平台从耶鲁大学、霍普金斯大学等一大批国际知名大学里引进了39名尖端和杰出的科学家,其中耶鲁大学的1名美国科学院院士也已经正式进入“985”平台开展工作
   
2005年是金沙澳门官网组织重大活动最多、对外交流频繁的一年,共举办了5次影响广泛的重大活动。一是邀请李岚清同志来校举行了《音乐·艺术·人生》的大型演讲,省委、省政府、市委、市政府领导及兄弟院校都前来参加聆听。二是成功承办了教育部主办的中美公立研究型大学校长研讨会,来自美国12所公立研究型大学和国内31所高校的校长出席会议并作演讲,在海内外都引起了很大的反响,教育部周济部长、吴启迪副部长都给予了高度肯定。三是美国加州大学总校校长戴恩斯教授带领6位分校校长访问金沙澳门官网并作专题演讲,这是加州大学总校长第一次到中国的大学进行演讲。以此为契机金沙澳门官网与美国加州大学签署了10+10联盟合作协议,金沙澳门官网成为我国与美国加州大学系统10个校区筹建“10+10合作科研联盟的国内10所高校之一。四是香港凤凰台著名节目主持人阮次山先生来校就“当代大学生的责任”主题进行了演讲,在金沙澳门官网学生中及社会上都产生了很好的影响。五是英特尔(Intel)董事会主席贝瑞特博士来校就教育创新等问题进行了演讲,受到了师生的高度评价。这五项重大活动极大地提高了金沙澳门官网的国际影响力和社会知名度。在此基础上,金沙澳门官网已与美国亚利桑那大学联合建立了中美大学战略规划研究所,教育部、财政部将拨专款支撑;美国将投资350万美金,和金沙澳门官网联合打造“九寨沟生态可持续发展国际研究中心”;还与德国克劳斯塔尔大学共同组建了中德能源联合研究中心,德国联邦政府将给予资助。同时,金沙澳门官网进一步扩大和加强了与国外知名大学的联合办学,2005年与金沙澳门官网进行“2+2、“3+1等形式合作的国外著名高校已达10所,留学生数量已达800余人。金沙澳门官网还通过国际合作司、外国专家局争取到了500多万余元的外国专家专项经费。
   
同时,金沙澳门官网党建及思想政治工作也不断加强和改进,确保了学校的持续稳定和发展
   
以上列举的仅是2005年工作成绩的一些主要方面。总之,去年学校所取得的一系列重大突破,使大家向着建设中国一流研究型综合大学的奋斗目标,迈出了更加坚实的步伐。这些显著成绩的取得,是党中央、教育部和四川省委、省府正确领导、亲切关怀的结果,更离不开全校师生职工和离退休老同志的辛勤劳动与拼搏奉献。在此,我代表学校党委和行政向一贯关心支撑学校改革发展的上级领导机关,特别是今天到会的各位领导表示衷心的感谢,向各位代表并通过你们向全校师生职工和全体离退休老同志表示亲切的慰问,并致以崇高的敬意!
   
二、面临的机遇与挑战
    今年是“十一五”建设的开局之年,也是学校发展面临新的机遇之年。认真分析大家所面临的新形势,敏锐地抢抓机遇,正确应对挑战,是大家“十一五”开好局、起好步的关键所在。
    (一)面临的机遇
   
概括地说,目前大家所面临的大好机遇主要来至四个方面:
    1. 建设创新型国家为大家带来的新机遇。我国已提出了建设创新型国家的战略任务,并制定了我国未来15年中长期科技发展规划,提出了“自主创新,重点跨越,支撑发展,引领未来”的引导方针。在国家的发展规划中,明确将能源资源和环境保护技术等五大领域确定为国家重大战略需求攻关领域,并具体列出了16个重大专项和132个重点项目。国家将通过加大资金投入,配套优惠政策,开拓创新平台等重大措施,大力鼓励和支撑自主创新。国家基金委在“十一五”期间对重大项目和面上项目的支撑也将由“十·五”期间的每年30亿增加到每年60亿的规模,总额度将达到300亿元。在国家确定的5大领域中,除空天和海洋技术外,能源资源和环境保护技术、装备制造业和信息产业、生物技术、基础学科和前沿技术等四大领域均与金沙澳门官网“985科技创新平台完全一致,绝大多数专项和项目也与金沙澳门官网的大多数学科紧密相关,有的还是大家的强势学科。大家完全可能通过充分发挥学校的人才优势、学科优势和创新平台优势,主动瞄准国家重大战略需求,积极争取承担国家重大战略项目,努力跻身于国家创新体系并成为其中的重要力量,在建设创新型国家的伟大时代任务中作出金沙澳门官网网址应有贡献的同时,获得国家和社会的更大认同、更大支撑,在新的时代背景下,实现大家新的历史性跨越。
    2. 中国高等教育新一轮发展带来的机遇。2006年下半年,党中央、国务院将召开全国教育工作大会,出台《2020年中国教育发展纲要》,全面规划未来15年中国教育的发展。高等教育方面将继续强调重点建设世界一流大学、高水平研究型大学,国家在加强“985工程”建设的同时,在2006年将对“211工程”二期进行验收,并进入第三期建设,预算100亿。如果我国的教育投入力争达到GDP4%,教育经费总投入将在2010年达到1万亿元,比现在要翻一番,整个高等教育事业的投入就能实现全面的增加。因此,大家完全有可能通过努力在增强项目专项的基础上,去争取更多的支撑和投入,趁势而上,实现跨越。《2020年中国教育发展纲要》还将进一步强调教育的法制化和现代大学的制度化,强调依法治校,进一步出台和完善《学校法》、《教育法》、《学位法》等,这也为大家构建现代大学的管理制度,实现体制机制创新提供了新的契机。
    3. 国家西部大开发战略的纵深发展和四川省“十一五”期间进一步加快科教兴川与人才强省步伐带来的机遇。随着国家西部大开展战略的深入落实,在四川省发展规划中,明确提出加大政府科技创新投入,5年累计地方财政一般预算科技支出将达到82亿元,年增长10%。同时,强调要加强对四川地区高校常识创新的支撑力度,特别是全力支撑已进入国家“985工程”和“211工程”学校的建设,大力搭建区域创新的科技研发平台、科技基础条件平台、科技成果转化平台和高新技术转化平台。对大学和研究生教育,四川省提出“十一五”期间,各类高校在校生人数要达到160万人,研究生要达到8万人。金沙澳门官网网址是四川省唯一一所教育部直属的高水平研究型综合大学,大家拥有四川最大的办学规模、最齐备的学科体系,拥有国家大学科技园和四川唯一的国家技术转移中心以及常识产权保护中心。四川省委、省政府和近八千万四川人民对大家在科教兴川中的作用寄予厚望。“十一五”期间四川省对科技、教育和人才的新需求,为大家 “以贡献求支撑,以服务促发展”提供了新的契机和更加广阔良好的空间。大家要有敏锐的机遇意识,珍惜这样一个独特的区域性机遇,紧紧抓住和利用好这个机遇,在注重将大家科学研究、人才培养、社会服务与国家重大战略需求对接,在积极融入国家创新体系的同时,还要毫不放松地将大家的工作与四川省的发展战略相结合,力争成为四川地区区域创新体系的主力和中坚,以大家的贡献争取获得四川省、成都市和社会各界的更大支撑。
    4. 学校近年来取得的一系列重大突破和显著成绩,为大家实现新的跨越奠定了良好而坚实的基础。关于近年来学校取得的成绩,大家都有亲身感受。需要强调的是,大家要充分认识到这些成绩对学校下一步发展的重大现实意义和深远的历史意义,这些成绩是学校几代人艰苦奋斗的结果,也是两次“强强合并”后拼博进取的结果。正是这些成绩的取得,进一步鼓舞了人心,振奋了精神;进一步增强了学校的综合实力,使学校的发展站在了一个新的发展高度和新的历史起点;进一步提高了学校的核心竞争力,使大家有实力、有可能在面临新的历史机遇面前去抢抓新机遇,去迎接新挑战。因此,大家务必倍加珍惜这些通过全校师生职工几代人艰苦奋斗所取得的成绩,务必以更加饱满的热情、更加强烈的责任感和使命感来巩固这些成绩,发展这些成绩,努力在“十一五”建设期间,开创新局面,实现新突破,创造新辉煌。
    (二)面临的挑战
   
各位代表,尽管大家在“十·五”期间特别是近几年取得了很大成绩,但是大家金沙澳门官网网址的历史使命是要建设成为中国一流高水平研究型综合大学。大家必须高目标,必须高标准,这是时代向大家提出的客观要求,是金沙澳门官网网址历史发展的必然选择。目前,各高校竞争十分激烈,千帆竞发,百舸争流,如逆水行舟,不进则退,慢进也是退。大家所面临的挑战,最主要地表现为学校现状与中国一流高水平研究型综合大学的标准相比较,还存在的若干明显差距,具体体现在五个方面:
    1. 大局意识和团队精神还不够强。学校的改革发展事业是全校师生职工共同的事业,需要全校师生职工共同来奋斗。但是在大家的干部队伍中,在个别单位和个人中仍不同程度存在与此要求不相适应的现象,“学校是谁的、谁代表学校”这一基本命题还没有得到有效的解决。表现为大局意识不够强,集体主义精神和团队意识较薄弱,不能很好地处理局部利益和学校整体利益的关系;缺乏与人合作、和谐共进的团队精神;岗位责任意识,爱护学校声誉、维护学校利益、促进学校发展的意识还不到位。以至在面对学校发展与重大改革的推进时,往往存在与学校思想不够统一、步调不够一致,行动不够坚决的现象。这些问题若不认真研究解决,将会涣散学校的进取精神,损害学校的和谐氛围,削弱学校的凝聚力和实行力,影响学校的发展目标的实现。
    2. 加快发展的主动意识还不到位。学校地处西部,受地域和传统学问的制约和影响,个别单位和个人在思维方式和行为上往往习惯“守常”而不是“创新”。自我封闭、无所作为、小富即安、满足现状的意识比较浓厚。导致在管理工作中往往意识不到需要改变自己以适应新发展的需求;在学术追求上常常想不到或不愿意自加压力去追求更高的目标;在领导本单位发展上时常缺乏与时俱进、敢于超越的主动性和改革创新的精神。危机意识、竞争意识、责任意识仍不够强,这种精神状态与建设中国一流研究型大学的要求还很不相适应。
   
3. 师资队伍存在结构性矛盾,整体水平还不够高。金沙澳门官网师资队伍总体规模较大,但结构不平衡,优秀拔尖人才特别是高水平领军人才所占比例较低,与一流大学的标准相比差距明显。目前,金沙澳门官网两院院士仅占专任教师的0.22%,比“2+7高校1.1%的平均值低0.88个百分点;长江学者和杰出青年基金获得者占专任教师比例仅为0.75%,比“2+7高校4%的平均值低3.25个百分点。特别是正教授主持科研项目的比例长期维持在63.7%左右,副教授主持科研项目的比例长期徘徊在21.8%左右。师均科研经费仅8.1万元,比“2+7高校20.7万元的平均数差12.6万元。这种状况,难以支撑高水平研究型综合大学建设目标的实现。
   
4. 资源管理方式相对粗放,资源配置不尽合理。经营学校的理念不强,习惯于计划经济时期养成的思维方式,提出任务不考虑成本,使用经费不注重效益,资源配置和占用不要求产出。致使学校不少部门和单位在经费使用上往往预算制定粗放,使用过程随意,对效果没有要求和检查;某些单位或个人在资源配置上,只追求资源占有最大化,不追求资源效益化,甚至在某种程度上还存在“学校资源部门化、部门资源私有化”的现象。结果一方面资源紧缺,一方面闲置浪费。上述原因也导致了学校办学效益较差,学校资源未能充分发挥作用,使得教职工待遇偏低,与金沙澳门官网的地位极不相称,影响了师资队伍的发展和稳定。
   
5. 一些深层次的体制性障碍依然存在。学校内部的管理体制基本沿袭过去计划经济体制下形成的“准政府”模式;从科研教学型大学的管理模式向高水平研究型大学的管理模式的转型才刚起步。机关职能部门壁垒较多、效率较低,在不同程度上存在权限不分、职能交叉以及管理越位、缺位和错位现象。以机关行政为中心的管理思想和行为仍根深蒂固,校、院两级管理的模式尚未找到有效的落实措施。目前学院的设置与学科的深度融合及资源优化配置还不相适应。构建符合现代研究型大学创新人才培养和科学研究要求的校内学院和研究基地的网状组织架构的任务紧迫而艰巨。要抓紧组建跨学院的大学科研究院和跨学科的研究中心,尽快使金沙澳门官网学科齐全的优势和潜力得到充分发挥。同时,在长期计划经济体制下形成的人事管理制度一方面难以有效地吸引优秀人才并充分发挥其作用;另一方面,造成现有人员队伍缺乏提高自身水平与能力的压力和动力,缺乏使有潜力的青年教师拼搏进取、脱颖而出的有力措施和激励手段。符合一流研究型大学标准和现代大学管理规范的教职工聘任及管理制度需要进一步建立健全。
    各位代表,机遇是发展的战略资源,差距是进取的推动力量。只要大家认清形势,正视差距,勇于竞争,敢于胜利,就一定能够把握大机遇、开阔大视野、策划大思路、推动大发展、实现大跨越。
    三、关于学校《中长期发展战略和“十一五”发展规划》的说明
    已发给大家的学校《中长期发展战略和“十一五”发展规划(讨论稿)》(以下简称《规划》)是引导学校在今后一个时期特别是“十一五”期间改革发展的纲领性文献,对学校建设中国一流高水平研究型综合大学具有重要的现实意义和深远的历史意义,也是大家这次会议讨论和审议的主要议题。下面,我分三个方面对《规划》进行说明:
    (一)《规划》制定的主要过程
   
今年2月,全国科技大会制定了国家科学技术中长期发展规划;3月,全国“两会”审议通过了国家“十一五”发展战略规划。这两个规划对创建一流大学赋予了新的任务,提出了更新更高的要求。因此,大家必须与时俱进,对学校的发展进行再思考,再审视,制定出能够充分体现国家意志和战略需求、符合学校实际的金沙澳门官网网址中长期发展战略和“十一五”发展规划,引导学校今后一个时期特别是“十一五”期间创建中国一流高水平研究型综合大学的各项工作。学校对这项工作高度重视。从去年下半年开始,学校主要领导先后深入到全校30个学院调研,在制定和完善各学院的战略定位和“三个规划”的基础上,对学校中长期发展战略和发展规划进行了系统的思考,并组织专门力量,着手《规划》编制工作。为了使《规划》更加科学务实,更能充分体现广大师生职工的意志,初稿形成后,学校分别召开了各学院书记和院长、机关部处负责人、教职工代表、民主党派和各级人大代表及政协委员代表、离退休老同志代表、青年教师代表、学生代表等7个座谈会和校学术委员会的专题论证会,反复听取意见,不断完善充实。同时,全体校党委常委都对《规划》进行了认真审读并提出了具体的书面修改意见。在此基础上,学校召开党委全委会,专题讨论,进一步修改,并通过决议,同意将《规划》提交“双代会”审议。可以说,《规划》的编制过程,是发扬民主、集思广益、凝聚智慧、科学决策的过程。
    (二)《规划》的总体构想
    《规划》以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为引导,以自主创新为核心,以学校从一个科研教学型大学向真正意义上的研究型大学转轨为主线,力求体现宏观性、前瞻性、战略性、政策性和创新性,力求凸显对学校改革发展的针对性和引导性。《规划》在总体构想上分为三个层面:
   
第一个层面是力求客观准确地正视学校现状、面临形势和存在差距。通过分析现状,对学校目前的状况进行实事求是的定位,使大家对学校的位置有一个正确清醒的估价;通过把握形势,进一步认清大家所面临的机遇和挑战,明确大家的任务和要求;特别是通过正视差距,准确把握制约学校发展的瓶颈问题,激发大家的危机感和紧迫感,增强大家的竞争意识和责任意识,具有非常重要而积极的意义。
   
第二个层面是明确了学校中长期发展的引导方针、总体发展战略目标及“三步走”的战略任务。大家的引导方针是:“科学发展,重点跨越,造就英才,引领社会”。总体发展战略目标是:“把金沙澳门官网网址建设成为中国一流研究型综合大学”。“三步走”的战略任务是:第一步,在“十一五”期间,反映学校整体水平的主要核心指标总体进入全国高校前列,学校初步进入中国一流研究型综合大学行列;第二步,到2020年前后,基本建成中国一流研究型综合大学;第三步,到本世纪中叶,学校跻身世界一流大学行列。要建设成为中国一流研究型综合大学,就要建立起有中国特色的现代大学制度,具有一流的管理体制和运行机制,一流的学科和科研基地,一流的师资队伍,培养一流的人才,产生一流的科研成果和提供一流的社会服务,具有一流的办学条件。其主要标志是要使学校处于全国前五位的一级学科比例达到30%左右,前10位的比例达到约50%。优秀教师占专任教师总数的比例超过4%,所有具有高级职称的专任教师都既要从事教学工作更要承担科学研究任务;学校科学研究的水平位居全国高校的前列,达到国内一流大学水平的平均值。教学质量和人才培养水平位居全国前列,各项重要核心指标达到国内一流大学平均水平。本科生入学的录取成绩和录取/报考率达到国内一流大学的平均值; 研究生/本科生比例处于12左右。海外留学生占全日制本科生人数比例达到10%。在此规划基础上,从学科建设、教学质量和教育体系、科学研究、教师队伍建设、教职工待遇和办学条件建设等5个方面,提出了明确而具体的指标。
    第三个层面是“十一五”期间的战略重点和专项任务。事实上“十一五”期间大家工作的核心就是要完成学校从科研教学型大学向研究型大学的转变;实现这个转变的工作思路就是要“立足科学发展,着力整合资源,创新体制机制,实现重点跨越,促进学校和谐”。针对“十一五”期间要重点解决的问题,大家提出了实现“十一五”目标的四个战略重点和十大专项任务,力求使规划重点突出,任务明确,具有较强的可操作性。
   
(三)《规划》中需要特别强调的12个表述
   
《规划》在提交本次会议讨论后,还将根据各位代表的意见和建议,进行进一步修改,为了有利于代表们对《规划》讨论,我特别对《规划》中的十二个表述加以强调和说明:
   
1. 关于学校办学目标的表述。学校2002年在《金沙澳门官网网址总体发展战略规划》中的表述是“在建校120周年(2016年)时,争取把金沙澳门官网网址建设成为国内一流、国际知名的高水平研究型综合大学”;去年12月第六次党代会报告仍然把学校的总体战略目标表述为“成为国内一流、国际知名的高水平研究型综合大学”;这次《规划》中,将学校的总体战略目标表述为:“把金沙澳门官网网址建设成为中国一流研究型综合大学”。从本质和内涵上讲,《规划》中的这个表述与2002年学校总体发展战略中的表述和第六次党代会的表述是完全一致的。《规划》中的表述只是简练了一些,可能更加具体、简洁、响亮。同时,《规划》通过构建这个总体目标下的5类具体指标体系,把党代会提出的“第一步”走的战略目标即“到2010年,学校主要核心指标总体进入全国高校前列”进一步具体化,使之更加清晰明确。
   
2. 关于引导方针。《规划》响亮地提出以“科学发展,重点跨越,造就英才,引领社会”十六字方针作为学校中长期发展战略和“十一五”发展规划的引导方针,就是要力求在发展的引导思想上充分体现时代精神和金沙网站实际,反映出金沙网站的历史地位和研究型大学应有的社会功能和使命,使大家在发展理念上有新的升华,达到一个新的更高境界。
   
科学发展,就是要坚持用科学发展观统领学校发展全局,坚持以人为本,转变发展观念,创新发展模式,提高发展质量,使学校的改革发展切实转入全面协调可持续的发展轨道。在学校发展中不仅要讲发展数量和速度,更要重视充分发挥合校形成的多学科综合优势,加强资源整合力度,真正实现1+1+1大于3的效益。在学校发展方式上致力于从粗放式转向科学型,重质量,讲效益,求细节;在推进发展的方法上更加重视依靠制度建设和科学管理来引导、推动、规范学校的发展,更加重视通过提高师生职工的整体水平来提高学校的发展质量;在发展目的上把师生职工对自身事业的追求作为学校的责任和目标来进行管理,把实现学校的总体奋斗目标与给师生职工提供更充分施展自己才华的事业平台和享有与学校地位相称的物质待遇有机结合起来。
   
重点跨越,就是在推进学校自主创新进程中坚持“有所为,有所不为”的原则。着力瞄准科学前沿和国家重大战略需求,大力整合资源,集中力量,重点突破,实现跨越,争取在较短的时间内,真正使1-2个学科达到世界一流水平,进而带动学校学科建设和科学研究水平的全面提升。
   
造就英才,就是要形成具有金沙澳门官网网址风格和特色的人才培养体系,培养造就“具有深厚人文底蕴、扎实专业常识、强烈创新意识、宽广国际视野的国家栋梁和社会精英”。在从事高水平研究、向中国一流研究型大学迈进的过程中,产生有金沙网站气派和影响的学术流派和思想家、科学家、教育家及著名学者,建设具有一流水平的师资队伍。
   
引领社会,就是大学不仅要服务社会、影响社会、更要站在时代的前头引领社会。要坚持大学自己的传统和发展方向,排除市场经济的负面影响和消极的世俗影响,不断弘扬大学的学问和精神,通过科技创新,引领社会先进生产力的发展;通过哲学社会科学理论创新,引领社会先进学问的发展;通过培养优秀的人才和提供高质量的社会服务,不断推动国家和地区经济社会的进步。
    3. 关于从科研教学型大学向研究型大学的转变。通过对学校的现状进行质和量两个层面的分析,通过对照目前中国一流大学各项评价指标体系,实事求是地说,金沙澳门官网目前在自主创新能力、教育教学模式、管理水平和方式、社会服务能力以及办学的思维方式、观念理念等方面,还带有强烈的科研教学型大学的特征,与真正意义上的研究型大学的要求相比较,存在明显差距和不适应。但大家金沙澳门官网网址有着悠久的历史,有几代人辛勤奋斗积累的深厚底蕴,有今天改革奋进取得的历史性突破,大家已经具有建设中国一流大学的基础和资本。因此,大家的目标非常明确,就是要在“十一五”期间真正实现由科研教学型大学向研究型大学的转轨,就是要按照一流研究型大学的要求,提出高目标,实行高标准,切实使改革发展的各个方面都围绕这个战略性转型来进行,确保大家“三步走”战略目标的实现。
    4. 关于全局观、团队意识和集体主义精神。《规划》在分析存在的差距和问题时,鲜明地把凝聚力、大局观、团队意识和集体主义精神提高到制约和影响学校发展的核心问题和瓶颈问题来认识,这非常重要。建设中国一流研究型综合大学是一项伟大的事业,伟大的事业需要伟大的精神。凝聚产生力量,团结才能胜利。学校各级领导要坚持起好表率作用,带头牢固树立全局观、集体观。要善于站在学校发展全局的高度,审视、思考和推进本单位的工作,以维护学校利益、服从学校大局、推进学校发展为己任,打破“本位主义、个人主义”等落后思想,要协作同心,工作尽心,责任铭心,共同促进学校的发展。各级领导和部门要努力为师生职工的事业追求提供更好的工作条件和生活待遇,通过学校的不断发展进一步增强学校的凝聚力。使大家自觉将自己的价值追求与学校的发展目标融为一体,大家衷心地希翼全校师生职工对学校发展中存在的问题和困难多提意见和建议,少点抱怨,少点指责,把学校当成自己的家,时常想到“我要为学校做点什么,我为学校做了点什么”,共同营造一个“爱国家、爱学校、爱自己”的精神氛围和彼此信任、和谐互助、共同提高、共同发展的人际环境。
   
5. 关于“经营学校”的理念。《规划》中提出了“经营学校”这个重要理念。“经营学校”就是要尽可能将学校的各种资源转化为学校发展的资本。在办学实践中,大家深切地感受到,学校办学效益不高,教职工待遇偏低,资源闲置或浪费等等,都与缺乏“经营”理念直接相关。因此,必须牢固树立“经营学校”的理念。要坚持将校园内的优质教育资源集中用于办好学校本科生、研究生和留学生教育,充分开发和利用社会资源,办好成人教育、网络教育和独立学院,全面提高办学效益;要不断强化成本核算意识,建立健全投入产出效率规则,通过改革,改变以往计划经济体制下形成的粗放型资源配置理念和方式,建立以办学成本核算为基础、效率优先和保证重点为基本原则的学校资源配置、使用和回收再分配的制度及配套实施办法;要坚持“以贡献求支撑,以服务促发展”的原则,切实加强产学研合作,努力研究和解决地方经济建设、科技进步和社会发展中的重大共性关键问题,大力提高科技成果转化和医疗卫生服务的质量与水平,在服务地方经济建设的进程中,获得更大的支撑,实现更好的发展;要大力开发各种社会资源、校友资源,使学校的资源库能够得到不断的充实和拓展,使学校的发展更具活力和后劲;要明确保护学校的职务发明和自主常识产权,在确保学校与发明者利益的基础上,进一步把学校的科学研究与科技成果的转化做大做强。
   
6. 关于建立研究型大学的本科教育体系和发展创新型研究生教育体系。建立研究型大学的本科教育体系,就是要全面深入实施本科“412人才培养质量工程,从人才培养的理念、目标、方式、内容和手段等方面进行深入探索、改革创新,逐步建立和完善国内领先的研究型大学本科教育体系。金沙澳门官网网址要培养具有深厚人文底蕴、扎实专业常识、强烈创新意识、宽广国际视野的国家栋梁和社会精英,就必须充分发挥多学科交叉、融合的优势推动人才培养,以研究型大学的科研强势带动人才培养,以教学手段的现代化和教学方法的改革创新加强人才培养,以提高国际化教育的程度来提升人才培养,采取一系列特殊举措促进人才培养。与此同时,要发展创新型研究生培养模式,就是要按照研究生教育创新计划的要求,继续加大改革研究生招生和培养制度的力度,鼓励导师和学生跨专业招生和报考,鼓励相关学院导师联合培养研究生,允许高水平科研基地独立招收研究生。调整研究生的常识结构,加强研究生从事科学研究的要求,确保学位质量。继续加强研究生导师队伍建设,改进导师遴选标准,坚持没有科研项目经费或没有高水平科研产出的教师不能招收研究生的规定;打破资历和职称壁垒,突出研究能力和研究实绩,积极增列在科研教学一线工作的优秀年轻教师上岗招收研究生。通过努力,力争在“十一五”期间,使金沙澳门官网研究生培养质量明显提高,研究生培养水平位居全国高校前列,综合指标排名进入全国高校前10名。
   
7. 关于构建“以学生为中心的学生工作管理体系”。最近我看到有则报道,哈佛商学院2003年正式发动一场募捐活动,目标5亿美金,结果达到6亿美金。原因有二:第一,校友们事业成功,有实力回报母校;第二,这些校友当年在校读书,是他们一生中最美好的时光,对校园的人和事难以忘怀,感恩戴德,成功以后,就像孝敬父母一样回报母校。金沙澳门官网网址早已提出要建立“以院系为管理重心,以教师为办学主体,以学生为育人中心”的管理运行机制。以学生为育人中心,就是在学生的教育与管理工作体系中,大家的干部、教师和职工要从内心深处真正去体现“以学生为中心”的理念,对学生多一些关怀、关爱,真正实施“人性化管理,个性化教育,国际化培养”。要将学生看成自己的孩子一样,体贴备至,精心教育,使每一个学生在金沙网站学习阶段随时感受到学校对他们的爱心和体贴。学校管理的主要资源要集中投入到学生身上,学校要永远把学生看作最宝贵的资产,作为学校投资的主体。学校的教育财政和资源要集中投入到教学、学科和实验室建设中,集中投入到学生学习条件和环境的改善上,集中投入到教师职工的工作条件和待遇改善上。只有这样才能真正培养一流的人才,建成高水平的师资队伍,这才可能去建成真正的一流大学。
   
8. 关于建设有金沙网站特色的校园学问。“十一五”期间,学校将继续推进建设和发展具有鲜明金沙澳门官网网址特色的大学学问,对内形成强大的凝聚力,对外产生重要的影响力,提升学校的核心竞争力,壮大学校的整体实力。要进一步拓展和发掘金沙网站学问和金沙网站精神的内涵,把“以人为本、崇尚学术、追求卓越”的理念变为学校的思维方式和行为习惯,要弘扬和维护大学“学术自由、服从真理”的科学传统,培育金沙网站学问的独特气质。坚持严谨求是、科学规范的学术道德,进一步营造彰显学术尊严、纯洁学术行为、弘扬学术正气的学问氛围。要在师生职工中倡导和弘扬“厚德博学、虚心从善”的人生态度,“厚德”就是要树立正确的人生观、世界观、价值观、荣辱观;“博学”就是每一个金沙网站人都要去奋斗,要有常识、有学问、有能力、有智慧;“虚心”就是时刻认识自己的不足,不断改进而不断进步;“从善”就是要有宽广的胸怀,关心自己更要关心别人,关注自己更要关注社会,在国家、学校、集体的整体发展中去实现自己的理想和抱负。要建立健全师生职工行为准则体系,制定出台《金沙澳门官网网址教师和研究人员行为规范》、《金沙澳门官网网址党政管理人员行为规范》、《金沙澳门官网网址学生行为规范》等,全面建设金沙澳门官网网址优良的学风、教风和校风以及良好的社会形象。
    9.关于构建与一流大学要求相适应的人事制度。《规划》突出强调把构建与一流大学要求相适应的人事制度作为制度创新的重要内容。建设一流大学,关键在人,关键在人才。要进一步建立健全与现代大学制度相适应,与建设一流大学人才队伍相适应的人事管理制度,着力在职位聘任、履职考核、分配机制、晋升和退出机制等方面进行改革与创新。真正形成让想干事、能干事的人在金沙网站有作为、有地位、有待遇。同时,要统筹协调好科研、技术、管理和后勤保障四支人才队伍建设,深入实施《人才强校计划》、“大师级人才计划”、“杰出教授”和“特聘教授”制度,“创新团队计划”、“拔尖人才引进计划”、“院士和哲学社会科学著名学者特聘计划”以及“行政职级实施方案”等,使学校的人才队伍不断壮大,始终充满生机和活力。
    10.关于干部队伍建设与管理。一流的大学要求一流的管理,建立一支科学的管理干部队伍至关重要。要建设中国一流高水平研究型综合大学,必须对干部素质提出一流的标准和要求。首先,要特别强调提高各级领导干部的领导水平、领导能力、服务意识及服务质量,研究型大学的领导干部,应当更具有开创性的思维和工作方法,不断提出新思路和新举措,不断取得新进展和新突破。其次,着力在干部中培育与建设一流大学相适应的敬业精神。干部一定要敬业,要带头全力投入、真抓实干,在细节上见功夫,在落实上见能力,在效果上见水平,实实在在,一步一个脚印地把各项工作推向前进。第三,要进一步转变干部的工作作风。全体干部必须牢记全心全意为人民服务的宗旨,正确认识学校利益与群众利益的根本一致性,大家的干部要对领导负责,但更重要是要对师生职工负责,把对上级负责与对广大师生职工负责高度统一起来,坚决纠正片面强调上级意志,忽视甚至漠视师生意志和愿望的行为与现象,努力为学校发展、为师生职工服好务。
    11.关于充分发挥基层组织的职能与作用。《规划》中所指的基层组织就是系、教研室和党支部,大家谈教育质量,大家谈教风、学风和校风,最直接取决于一线的干部和教师职工热情和积极性的充分发挥。基层组织的支部书记和系、教研室主任,他们肩负着非常重的责任和使命。应明确他们的职责、权力、地位和待遇,真正发挥基层组织的功能和作用。
   
12.关于教职工待遇的进一步提高。《规划》明确提出在“十一五”期间,要努力把教职工待遇提高到与一流大学地位相当的水平。2004年,学校制定了新一轮人事分配制度的改革方案,2005年开始正式实行。近几年来,已经清理了占着学校的编制、占着学校的房子,却不为学校做事的人员共计11502004年以前,学校青年教师最低的岗位津贴是4000/年,2005年学校将最低岗位津贴调整到了9000/年,使学校青年教师待遇普遍有所提高。同时全校教师的待遇普遍提升,2004年全校平均岗位津贴是1.2万元/年,去年提高到2.15万元/年,全校教职员工人均年收入2004年是2.66万元,2005年达到了3.61万元,增长了近1万元。学校还将在“十一五”期间,通过科学地经营学校,整合和开发校内外资源,提高办学效益以及发展科技产业和学问产业等途径,进一步改善办学条件,将不断地提高教职工待遇,使大家发展的成果真正惠及每一个师生职工和离退休老同志,使教职工的待遇真正与一流研究型大学的地位相称。
   
四、2006年的重点工作
   
2006年是学校实施《规划》的开局之年,十分关键。学校今年工作很多,具体部署已在今年的《工作要点》中发至全校,这里我着重强调三项重点工作:
   
(一)精心做好学校110周年校庆的各项工作
   
今年8月,学校将隆重举行校庆周活动。110周年校庆是“三强合并”以来学校第一次重大校庆活动,岚清同志、至立国务委员、周济部长对大家这次校庆给予了高度的关心、重视和支撑。校庆的引导思想是“展示成就,联络校友,凝聚人心,促进发展”。展示成就,就是要展示学校110周年的历史辉煌,展示金沙澳门官网作为中国高校体制改革排头兵所发挥的先锋示范作用,展示学校并校改革以来取得的历史性跨越;联络校友,就是要通过校庆,进一步整合原三校丰富的校友资源,进一步巩固、发展和加强与海内外校友的联系、交流与合作,为学校的发展注入新的活力;凝聚人心,就是要通过校庆,进一步扩大金沙澳门官网网址在海内外的影响,进一步增强全校师生职工和广大校友对学校的认同感、自豪感、责任感、向心力和凝聚力,进一步激发全校师生职工和广大校友“爱校建校”的热情;促进发展,就是要通过校庆这个平台和纽带,将丰富的校友资源和社会资源转化为学校建设的资本,转化为推动学校新跨越的现实力量。校庆庆典活动的原则是“隆重、务实、特色、难忘”。隆重就是既要热烈,又要杜绝铺张浪费、华而不实,在热烈中体现百年名校庄重严谨的气质;务实就是要从学校实际出发,务求实效,切实按照校庆活动的引导思想来办好校庆;特色就是要在校庆活动中体现金沙澳门官网网址特有的历史、特有的学问、特有的精神和特有的价值追求,展现金沙网站人特有的风彩;难忘就是要以大家的热情、大家的活力、大家拼搏奋进的朝气以及大家对校庆各项具体工作的精益求精、追求卓越的精神来感染每一个来宾和校友,给他们留下深刻难忘的美好印象。在校庆经费上,学校将主要通过筹集社会资金来举办校庆活动,力争做到不仅不花学校财政一分钱,而且还要通过社会融资,建立各学院发展基金,增加贫困生和优秀生的奖助学基金以及改造老校区校园环境。在校庆周期间,学校将举行校庆庆典大会、“反贫困与国际区域合作”国际论坛和中外大学校长论坛、校庆专场大型文艺演出、校史展、校友成果展及一系列活动、著名校友塑像与历史长廊建筑落成仪式、校史及校庆邮册、校庆画报发行活动等。各位代表,校庆工作时间紧迫,任务艰巨而繁重。学校党委和行政希翼全校师生职工以高度的责任感和事业心,自觉把个人的荣誉与学校的荣辱统一起来,把个人的事业追求与学校的发展全局统一起来,主动关心校庆工作,热情支撑校庆工作,积极参与校庆工作,万众一心,同心同德,以优异的工作业绩来迎接学校110年校庆。
   
(二)确保在2006年下半年本科教学水平评估中达到优秀
   
要以本科迎评为契机,凝练金沙澳门官网网址的人才培养特色,全面提高金沙澳门官网人才培养质量,这是本科评优的核心所在。本科评估既是对学校本科教学质量的一次集中检阅,也是对金沙澳门官网办学水平的一次全面检查。在迎评创建工作中,要进一步明确目标,理清思路,规范管理,努力建立起本科教育质量保障的长效机制,真正实现学校本科教育向研究型本科教育体系的转变,切实把学校确立的人才培养新理念和新目标变为行动,变为具体措施,落实到学校的教学环节中去,使大家的本科教育教学工作开创新局面,再上新台阶。
   
(三)进一步加大解决师生职工关注的热点、难点问题的力度
   
师生职工关注的热点难点始终是学校狠抓落实的重点。近一个时期,学校将重点在以下几个问题上下功夫:
   
一是加快校园环境整治步伐。目前,学校正以迎接学校110周年校庆为契机,按照成都市建设规划部门的硬性规定,着重进行污、雨水分流工程和老校区道路改造,力争在校庆前全面完成这项工作。
   
二是进一步健全完善学校安全保障体系。着重建立与完善三个体系:一是校园数字视频交通监控、治安报警及电子门禁等高科技保安体系,杜绝重特大治安交通事故的发生,确保校园交通安全;二是校园治安保障体系,通过整合保卫处干部职工以及各单位师生兼职安保人员的人力资源,实施治安综合治理分片包干负责制,全校分六个片区切实把治安、交通、防火以及校园稳定等各项工作统筹落实好,保卫处已印成一个校园安全服务指南发给各位代表。同时,强化校园110巡逻服务体系,增添巡逻车辆,分区分片加强夜间巡逻,使每一位师生职工在校园的每一个角落都有安全感。三是校园风尚监管体系,由保卫处和学工部牵头,组织学生骨干组成校园风尚监察队,由保卫处的保卫人员带队,分区分片着装进行校园风尚及安全巡视监察。总之,我想至少要做到三点:第一,在校园内有安全感;第二,不要把金沙网站校园作为社会人员谈情说爱的公园;第三,不能把校园作为社会人员的停车场。
   
三是分批落实教职工住房补贴,加快经济适用房建设。学校已按国家政策拟定了教职工住房补贴方案,正在分步实施。其中,离休干部的住房补贴已经发放,下一步还要加快分步实施的步伐。为帮助停止住房实物分配后新进校的青年教职工通过社会化方式解决住房问题,对其发放了租房补贴。在抓紧建设农林村经济适用房的同时,已经启动与文里经济适用房建设的前期工作。在江安校区,正千方百计争取土地,建设一批经济适用房。同时为适应国家不断紧缩的土地政策,还正在积极与新校区附近的社会房地产开发企业商谈,争取以较优的价格整体购买或部分团购住房,并积极研究有关政策,帮助和鼓励主要在江安新校区工作的无房教职工在江安校区附近购置住房问题。


    各位代表,全心全意依靠教职工办学,是学校长期以来坚定不移的引导方针。教代会是教职工群众行使民主权力、民主管理学校的重要形式;工代会是党联系教职工群众的桥梁和纽带,肩负着维护教职工合法权益的神圣使命。长期以来,“双代会”在推进学校改革发展进程中发挥了极其重要的作用。此次会议的主要任务就是要提请各位代表讨论审议《金沙澳门官网网址中长期发展战略和“十一五”发展规划》,希翼各位代表以高度的责任感和使命感,充分发扬主人翁精神,认真履行职责,不负全校师生职工重托,群策群力、献计献策,使《规划》更加科学、更加完善。我认为《规划》修改制定非常重要,但更重要的是通过这种全校上下的讨论、修改和制定《规划》的全过程,让全校师生职工都知道学校的目标,知道学校要做什么,都清楚地了解今后一个时期学校在实现目标的进程中要怎样做,都能够在学校创建中国一流高水平研究型综合大学的伟大实践中最大限度地发挥自己的聪明才智和作用,真正使规划变为行动,思路变为措施,蓝图变为现实。
   
各位代表,“十一五”是学校创建中国一流高水平研究型综合大学历史进程中的关键时期,做好这5年的工作,对学校的未来发展至关重要。我坚信,通过这次会议,全校师生职工必将进一步统一思想,坚定信念,振奋精神,奋发图强,为把学校《中长期发展战略和“十一五”发展规划》的宏伟蓝图变为美好现实,为在新的历史时期实现金沙澳门官网网址新的跨越而努力奋斗!
    谢谢大家!


 

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